«Swedbank Пенсия»

Начните копить на свое будущее уже сегодня – заключите через интернет-банк пенсионный договор (договор негосударственного пенсионного обеспечения) и получите более высокий доход в старости.

«Swedbank Пенсия» – Ваш первый шаг к повышенной пенсии.

  • Чем раньше вы начнете копить, тем больше накопите.
  • Банк будет инвестировать вложенные средства, благодаря чему Вы потенциально сможете получить инвестиционный доход и в итоге накопите больше, чем вложили.
  • Сумма накоплений является Вашей собственностью и наследуется по закону или по завещанию.
  • «Swedbank Пенсия» – умеренное решение на весь накопительный период. После заключения с банком «Swedbank» пенсионного договора Вы сможете выбрать фонд с учетом своих потребностей: или единое решение на весь накопительный период, при котором инвестиционный риск будет меняться в зависимости от Вашего возраста, или самостоятельное управление средствами и возможность смены пенсионного фонда в будущем.
    • Пенсионные фонды жизненного цикла – это сбалансированные фонды, чьим участником может стать лицо, родившееся в год, указанный в названии фонда. Фонд выбирается по дате рождения, и в будущем Вам не придется принимать решения о смене фонда в течение всего периода действия договора.
    • Традиционные пенсионные фонды предназначены для клиентов, которые в течение периода действия договора хотят самостоятельно принимать решения и менять пенсионный фонд в зависимости от своего возраста. Главное правило – копить деньги в фонде, максимально соответствующем Вашему возрасту, и своевременно принимать решения о смене фонда с учетом наших рекомендаций.
  • После подписания нового пенсионного договора Ваш взнос на свой лицевой счет в пенсионном фонде будет состоять из трех частей:
    • базовый взнос Государственного фонда социального страхования «Sodra» в размере 2 % от Вашей заработной платы;
    • Ваш личный дополнительный взнос в размере 2 % от Вашей заработной платы;
    • дополнительный стимулирующий взнос из государственного бюджета в размере 2 % от средней заработной платы по стране.
  • Оператором по переводу взносов в пенсионные фонды является Государственный фонд социального страхования «Sodra», благодаря чему Вам не надо будет этим заниматься.
  • В интернет-банке «Swedbank» Вы можете:
    • отслеживать поступления на свой лицевой счет и видеть сумму накоплений на лицевом счете в пенсионном фонде;
    • видеть выбранный пенсионный фонд и бесплатно менять его в соответствии с рекомендациями (при выборе традиционных пенсионных фондов);
    • отслеживать результаты прибыльности пенсионных фондов;
    • просматривать годовые отчеты о сумме накоплений на Вашем лицевом счете в пенсионном фонде.
  • За результаты работы пенсионных фондов отвечает управляющая компания ЗАО «Swedbank investicijų valdymas» вместе со шведской компанией АО «Swedbank Robur Fonder».
  • Сумма накоплений учитывается на Вашем лицевом счете в пенсионном фонде и находится в безопасности, поскольку размещена отдельно от активов управляющей компании и хранится в депозитарии.

Услуги пенсионного фонда «Swedbank» предоставляются ЗАО «Swedbank investicijų valdymas» через своего представителя – АО «Swedbank».

Если Вы заключили пенсионный договор до 31.12.2012, то в 2013 году Вы выбрали один из трех способов накопления пенсии в пенсионном фонде «Swedbank Пенсия» II уровня:

  • Максимальный способ накопления (эта модель распространяется и на всех участников пенсионных фондов, заключивших договоры после 01.01.2013);
  • Минимальный способ накопления;
  • Отказ от выплаты взносов и получение в будущем только социальной пенсии от Государственного фонда социального страхования «Sodra».

Способы накопления

При максимальном способе накопления на Ваш лицевой счет в пенсионном фонде переводится взнос, состоящий из трех частей:

  • базовый взнос Государственного фонда социального страхования «Sodra» в размере 2 % от Вашей заработной платы;
  • Ваш личный дополнительный взнос в размере 2 % от Вашей заработной платы;
  • дополнительный стимулирующий взнос из государственного бюджета в размере 2 % от средней заработной платы по стране*.

При минимальном способе накопления Государственный фонд социального страхования «Sodra» переводит на Ваш лицевой счет в пенсионном фонде только базовый взнос в размере 2 % от Вашей заработной платы. С 2020 г. размер базового взноса из Государственного фонда социального страхования «Sodra» будет составлять 3,5 % от Вашей заработной платы.

При отказе от выплаты взносов они перестанут поступать на Ваш лицевой счет в пенсионном фонде. В данном случае месяц подачи заявления об отказе от выплаты взносов является последним месяцем, за который на Ваш лицевой счет в пенсионном фонде будет переведен базовый взнос Государственного фонда социального страхования «Sodra». Сумма, накопленная в пенсионном фонде к этому моменту, остается на Вашем лицевом счете и продолжает инвестироваться до достижения Вами пенсионного возраста, после чего выплачивается Вам.

Вы можете возобновить процесс накопления в пенсионном фонде «Swedbank Пенсия» II уровня. Это значит, что взносы снова будут поступать на Ваш лицевой счет в пенсионном фонде, что увеличит сумму накоплений. В таком случае размер государственной социальной пенсии по старости будет пропорционально уменьшен в установленном законодательством порядке.

Заявление о возобновлении выплаты взносов можно подать через интернет-банк «Swedbank» или в ближайшем отделении банка «Swedbank» по обслуживанию клиентов.

* Размер стимулирующего взноса из государственного бюджета вычисляется на основании средней заработной платы по стране до налогообложения согласно официальным данным о средней заработной плате за позапрошлый год, обнародованным Литовским департаментом статистики.

Государственный фонд социального страхования «Sodra» выполняет функции оператора взносов, т. е. он переводит на Ваш лицевой счет в пенсионном фонде и базовые, и дополнительные, и стимулирующие взносы. Перевод взносов осуществляется примерно с трехмесячным отставанием, напр., взносы за январь поступают на счет в середине марта, взносы за февраль – в середине апреля и т. д.

В интернет-банке «Swedbank» Вы всегда можете отслеживать перечисление средств из Государственного фонда социального страхования «Sodra» и проверять сумму накоплений на своем лицевом счете.

При выборе максимального способа накопления размер государственной социальной пенсии по старости будет пропорционально уменьшен в установленном законодательством порядке. Дополнительный стимулирующий взнос из государственного бюджета не оказывает дополнительного влияния на уменьшение социальной пенсии по старости. При выборе негосударственного пенсионного обеспечения Вы принимаете на себя инвестиционный риск. Это значит, что Вам не гарантируется увеличение стоимости инвестиций.

Право получать пенсионную выплату получает, достигнув пенсионного возраста, или если Вам будет назначена предварительная государственная пенсия социального страхования по старости. В 2018 г. пенсионный возраст для женщин составляет 62 года 4 мес., для мужчин – 63 года и 8 мес. Калькулятор для расчета пенсионного возраста можете найти здесь.

Пенсионные выплаты могут выплачиваться следующими способами:

В соответствии с действующими правовыми актами, приобретение пенсионного аннуитета обязательно, если накопленная сумма достигает: для лица в возрасте 62 года – 17 107,06 евро, 63 года – 16 523,67 евро, с повышением возраста граница обязательности аннуитета снижается. Если лицо в возрасте 62 года накопит больше 102 642,35 евро, в таком случае сумма, превышающая указанную величину, может быть выплачена одноразовой выплатой.

Больше информации о пенсионных выплатах http://www.lb.lt

Договор, заключенный с пенсионным фондом «Swedbank Пенсия», не подлежит расторжению, за исключением случая, когда пенсионный договор с пенсионным фондом II уровня был заключен впервые. Такой договор может быть расторгнут в одностороннем порядке путем подачи соответствующего заявления в течение 30 календарных дней с момента заключения договора.

  • В отношении участников системы негосударственного пенсионного обеспечения государственная социальная пенсия по старости подлежит пропорциональному уменьшению в установленном законодательством порядке.
  • В случае выбора пенсионного накопления с участием собственных средств Ваш дополнительный взнос в размере 2 % от Вашей заработной платы, который будет переводиться на Ваш лицевой счет в пенсионном фонде, представляет собой часть Вашего дохода, направленного на пенсионное накопление. Остальными частями взноса является базовый взнос из Государственного фонда социального страхования «Sodra» и стимулирующий взнос из государственного бюджета.
  • При подписании пенсионного договора Вы принимаете на себя инвестиционный риск. Это значит, что Вам не гарантируется увеличение стоимости инвестиций. Доходность пенсионного фонда за прошлые периоды не гарантирует его будущих результатов.
  • За накопление средств в пенсионном фонде взимается плата за обслуживание.
  • Более подробная информация представлена в Правилах пенсионного фонда.
Для обеспечения максимально положительного опыта Вашего визита на сайте, мы используем куки (англ. cookies). Нажав на кнопку «Согласен» или продолжая свое посещение сайта, Вы подтверждаете свое согласие. Вы в любое время можете отменить свое согласие, изменив настройки браузера и стерев записанные куки. Ознакомьтесь с политикой куки.